Institut Sains & Teknologi AKPRIND Yogyakarta (IST AKPRIND) menyelenggarakan Sosialisasi Pelaksanaan Tri Dharma dan Pelaporan Beban Kerja Dosen (BKD), Jumat (21/7). Diikuti oleh segenap dosen di lingkungan IST AKPRIND, kegiatan berlangsung di Auditorium Kampus 1. Kegiatan tersebut guna menyosialisasikan teknis pelaksanaan Tri Dharma perguruan tinggi (pendidikan & pengajaran, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat), serta pelaporan BKD yang saling berkaitan.
Kegiatan dibuka oleh Rektor Dr. Edhy Sutanta, S.T., M.Kom. Pada sambutannya ia menyampaikan pentingnya evaluasi hasil pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi dan BKD untuk mengetahui kinerja riil dosen dalam melaksanakan Tri Dharma Perguruan Tinggi dalam hitungan Sistem Kredit Semester (SKS) setiap semester. Ia menambahkan ada dua dokumen utama yang harus dipahami oleh seluruh dosen, yakni Laporan Indeks Prestasi Kinerja Dosen (IPKD) dan Laporan BKD, keduanya diukur dan dievaluasi setiap semester. Jika ada yang tidak memenuhi, maka Dekan dan Ketua Jurusan wajib memberi pembinaan untuk peningkatan dan peningkatan kinerja di semester berikutnya.
Lebih lanjut, Edhy juga menekankan pentingnya peran Lembaga Penjaminan Mutu (LPM) untuk memastikan tercapainya target mutu melalui pelaksanaan Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) yang sesuai dengan Sistem Penjaminan Mutu Eksternal (SPME). Unit kerja, termasuk fakultas, jurusan, dan seluruh unit kerja yang ada wajib mengembangkan model dan sistem pengukuran kinerja berbasis kinerja, bukan hanya pelaksanaan administratif semata.
Kegiatan diisi oleh paparan dari empat narasumber. Topik pertama yang dibahas adalah Pelaporan BKD, disampaikan oleh Ellyawan Setyo Arbintarso, S.T., M.Sc., Ph.D. Topik kedua yakni Kebijakan & Panduan Penelitian oleh Dr. Anak Agung Putu Susastriawan, S.T., M.Tech., selanjutnya mengenai Kebijakan dan Panduan Program Kreativitas Mahasiswa (PKM) oleh Muhammad Sholeh, S.T., M.T. Topik keempat, yakni, Sistem Informasi Sumber Daya Terintegrasi (SISTER) disampaikan oleh Muhammad Yusuf, M.T.
Kegiatan sosialisasi tersebut menjadi momen penting bagi seluruh dosen, karena diharapkan dapat mengubah cara bekerja yang bersifat ritual menjadi berbasis kinerja yang terukur dan berbasis penjaminan mutu. Setiap dosen diwajibkan untuk menyusun rencana dan target kinerja yang akan diimplementasikan, dievaluasi, dan ditingkatkan secara berkelanjutan. Panduan-panduan terkait BKD dan pelaksanaan Tri Dharma menjadi pedoman guna mencapai target kinerja. (humas)
